Conscientes de la importancia de la formación para la mejora de las competencias y habilidades de sus profesionales y, por ende, para la mejora de la propia Organización, las iniciativas en este sentido no cesan en Fundación PRODE.

Durante el mes de mayo se han desarrollado varias acciones, destacando dos por la enorme relevancia y el carácter sensible de su contenido. Por un lado, se ha impartido una formación online sobre “Promoción de la igualdad de género en la empresa”, en la que 60 profesionales de perfil técnico y directivo han adquirido conocimientos necesarios para el desarrollo de políticas de igualdad en la Entidad acordes a la realidad social y normativa.

Y, por otro, el Consejo de dirección de la Fundación ha participado en una formación aplicada, en modalidad mixta, sobre “Gestión de riesgos”, con el fin de identificar y evaluar todos los riesgos que pueden amenazar a la Organización, así como priorizarlos y generar planes para la contingencia y minimización de los mismos.