Como no puede ser de otra manera en una organización que tiene entre sus principios de actuación ser inconformista y asumir el reto del cambio, las iniciativas de formación y mejora de la cualificación de profesionales no cesan. Entre las acciones realizadas durante el mes de enero, destacan las siguientes: formación en liderazgo y desarrollo de equipos, en la que diferentes profesionales con funciones de liderazgo se han especializado en la gestión del capital humano de la Organización; formación en la administración de licitaciones públicas, dirigida a profesionales del Departamento de desarrollo; o la formación inicial sobre el recién estrenado Canal del denunciante, a partir de la cual se extenderá el conocimiento de esta herramienta al resto de la Organización.